Benefit
赤坂歯科は
こんな職場です！
ドクター・スタッフ同士の関係が良い！
お互いを思いあえる優しい気持ちを持ったスタッフばかりです。よく笑う明るいスタッフたちが、いつも和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。コミュニケーションが豊かで、まるで毎日が日曜日みたいなとても風通しの良い職場です。
チームプレーの精神がある！
周りの状況を見て、自分の役割を考えながら仕事をするスタッフばかりです。困ったときは周りのスタッフがすぐに気付きサポートしてくれます。そんなあたり前のことにも、「ありがとう！」と感謝しあえるチームです。
失敗を恐れずに仕事ができる！
仕事をしていれば失敗することもありますが、それを責めるような人は1人もいません。「最初から上手にできる人はいない」「失敗を次の成功のための学びにしよう！」というのが赤坂歯科のスタイルです。今まで経験したことのないことにも積極的にチャレンジしていきましょう。
得意なことで信頼される！
苦手なことよりも得意なことで力を発揮したほうが、仕事のパフォーマンスが上がります。もちろん最低限できないといけないレベルはありますが、苦手なことを克服するために多くの時間をかけるよりも、自分の得意なことでお互いフォローしあいましょう。
長く勤めているスタッフが多い！
赤坂歯科の働きやすさにはいろいろなポイントがありますが、長く勤務しているスタッフや、結婚・出産を経て復職したスタッフもおり、ライフスタイルが変わっても安心して勤務できる働きやすい職場です。
Message
院長メッセージ
否定よりも肯定される環境で
あなたの才能を活かして欲しい！
はじめまして。
赤坂歯科 副院長の堀之内孝行（ほりのうちたかゆき）です。
たくさんの求人情報の中から当院の案内をご覧いただき、誠にありがとうございます。
初めに、「院長メッセージ」とあるのに「副院長」の私からのメッセージということで、少し不思議に思った方もいるかもしれません。
赤坂歯科は私の妻（旧姓:赤坂）が開業した歯科医院で、今も妻が院長ですが、出産や育児などで現場に出ることができない期間もありましたので、現在は私が主体となって、スタッフみんなと一緒に考えながら「より良い職場づくり」を目指しております。
そのため副院長の私から、いま転職や就職を考えているあなたに向けてメッセージを送らせていただきます。
私は、赤坂歯科で働くスタッフには「自分の強みや得意なことを活かして、のびのび楽しく働いてほしい！」と思っています。
それは、実は私には初めて就職した歯科医院でのツラい経験があるからです。
歯科大学を出て初めて勤務した医院では、毎日のように「そんなこともできないのか！」「キミには何ができるんだ！」「キミみたいなデキの悪いヤツは学校の成績もどうせビリだったんだろ！」と、それはもう毎日のように自分の出来なさを否定され続けました。
そんなふうに否定され続けていると、何をするにもビビってしまって手を動かすこともできなくなるものです。でも、何もしないでいるとまた院長先生にひどく叱られるという悪循環で精神的に追い詰められ、その勤務先は3ヶ月ほどで退職となりました。
完全に自信もやる気も失っていた私でしたが、地元の仙台に戻ってきて先輩の勧めで勤務した医院の院長先生に救われました。
その院長先生は、何もできなかった私に対して少しでもできることからどんどん任せてくださり、うまくいくと大げさなくらい褒めてくださいました。
また、新しいことにチャレンジして失敗したとしても、チャレンジしたことを褒めてくださいつつ、うまくいかなかった原因を丁寧に教えてくださいました。
この院長先生に自分のやる気を引き出してもらって、気持ちよく仕事をしながら自分のスキルがどんどん上がっていったことを今でもよく覚えています。
人間、身を置く環境でこうも違うのかと、自分でもビックリしたくらいです。
ですから、私も赤坂歯科で働くスタッフには「自分が今できないことに目を向けるのではなく、もっと自分の強みや才能を活かして活躍して欲しい！」「少しずつできることを増やして、自信を持って楽しく仕事をして欲しい！」と考えるようになりました。
もちろん、苦手なことでも最低限のレベルはできないといけませんし、苦手なことから目を背けてはいけないときもあります。あるいは、明らかな手抜きや怠慢でミスをした場合には叱ることだってあります。
でも、誰でも初めから上手にできるとは限りませんし、一生懸命やっていてもミスすることだって誰にでもあることです。したがって、前向きな気持ちを持って仕事に取り組んでいるスタッフを責めたりはしませんし、チャレンジしてうまくいかなかったことを否定したりもしません。
仕事って、もっともっと楽しめるものだと思います。あなたの持つ強みや才能だって、もっともっと活かせるものだと思うし、もっともっと広がっていくものだと思うのです。
そんなことを目標に赤坂歯科を運営してきて何年も経った頃、出産を機に退職することになったスタッフから手紙をもらいました。その手紙には「ここに勤めることができて幸せでした！」と書いてあり、思わず感激して涙してしまったことを覚えています。
また、当院を卒業したスタッフたちが子どもを連れて医院に遊びに来てくれる、あるいは子育てがひと段落して復職したいと戻ってきてくれる、そういうことが本当に嬉しく、私の考えてきた職場のあり方も間違いじゃなかったのかなと感じております。
ここまでのお話を読んでくださって、もし私の考えている「理想の職場像」に共感していただけたのであれば、ぜひ当院の見学にお越しいただきたいと思います。
仕事をもっともっと楽しみたい！
自分の強みや才能を活かしてみたい！
笑顔で仕事をしながらスキルアップしたい！
そんなあなたからのご連絡を楽しみにお待ちしております。
赤坂歯科
副院長 堀之内孝行
Recruitment
当院の募集職種
Voice
先輩スタッフの声
赤坂歯科で働く先輩スタッフのメッセージを見ていただくことができます。
- 赤坂歯科のためにがんばろうという意識の高い人たちです！
- 思いやりや優しさチームプレー精神がある人たちばかりです！
- 上下関係も厳しくなく人間関係も良い職場です！
- 何かをしてもらったら「ありがとう」と言葉をかけてくれる人たちです！
- スタッフがみんな長く勤めているのも働きやすい職場だからだと思います！
Schedule
1日のスケジュール
9：15 出勤（土曜は8：30）
診療開始に備えて、院内の清掃や器具の準備など患者さんをお迎えする準備をします。
9：30 診療開始（土曜は9：00）
午前中には、ご年配の方や主婦の方が多く来院します。私たちとの会話を楽しみに来院してくださる患者さんもたくさんいらっしゃいますので、患者さんとのコミュニケーションも大事にしながら、丁寧に診療を行います。
13：15～14：30 昼休み（土曜は13：00～14：00）
午前の診療を終えたらランチタイム！仕事中の雰囲気とは違って、みんなでワイワイおしゃべりをしながら、楽しくランチをします。子育ての情報交換から推しの話まで、会話のネタが尽きない楽しい時間を過ごしてリフレッシュしています♪
14：30 午後診療開始
（土曜は14：00）
午後の診療には、お子さんもたくさん来院します。お子さんが来院すると院内もにぎやかになり、お子さんたちの笑顔を見ると私たちも元気になります。
18：00 診療終了
（土曜は17：00）
1日の診療が終わったら、後片付けです。最後の後片付けまでしっかりと、みんなで協力してテキパキと進めていきます。
18：30 退勤
（土曜は17：30）
今日も1日お疲れさまでした！
※平日週１回、遅番（10：15出勤、19：30退勤）の日があります。
Support
研修プラン
まずは、赤坂歯科の雰囲気に慣れるところからスタートです。歯科医院での勤務が初めての方はもちろん、過去に他の歯科医院で勤務してきた方であっても赤坂歯科では新人です。緊張もあると思いますので、初めは「慣れることが仕事」くらいの感覚でOKです。
医院の雰囲気に慣れてきたら、基本的な業務のやり方から覚えていきましょう。先輩スタッフが業務のやり方を丁寧に教えますので、初めての方でも迷わずに仕事を覚えることができます。確実に業務を覚えていきましょう。
やり方を覚えた業務から、実践での経験をどんどん積んでいきます。失敗は成功のもとですので、失敗をおそれず、積極的にチャレンジしていきましょう。だいたい12ヶ月ぐらいで、基本業務の習得を目指していきます。
基本業務をひととおり覚えたら、自分の得意分野をどんどん伸ばしていきましょう！苦手な業務は最低限のレベルができればOK、それよりも得意分野の業務で力を発揮しようというのが当院のスタイルです。自分の強みを活かしながら「どうすれば患者さんに喜んでもらえるのか？」といろいろ考えて患者さんと向き合うので、仕事がどんどん楽しくなります！
セミナーや研修会に参加する費用については、100％補助します。スキルアップをしたい！という方を積極的にサポートしますので、興味があるセミナーや研修会があれば、この制度をどんどん活用してください。
Value
赤坂歯科は
こんなスタッフを
求めております！
素直であること
人間関係でもスキルアップでも、最も大切なことは「素直」であることです。うまくいかないことについて先輩から「〇〇を試してみたら？」と助言されたときに、「はい！やってみます！」と素直に言える人が好かれるでしょうし、自然とスキルアップもしますよね！
相手を大切にできること
患者さんが相手であれ、同僚のスタッフが相手であれ、目の前にいる相手のことを思いやる気持ちがない人とは一緒に仕事をしたくありません。特に「自分がされたらイヤなことを相手にもしない」というあたり前のことができない人とは、残念ながら一緒に働くのは難しいと思います。相手に感謝やお詫びの気持ちを素直に伝えられる人が良いですね！
手を抜かないこと
同じ失敗でも、一生懸命やった結果の失敗と手を抜いた結果の失敗では、大きな違いがあります。大事なことは、結果よりもプロセスです。一生懸命やった結果の失敗なら、みんなでフォローします。結果を恐れずに、何ごとにも全力で取り組みましょう！
あたり前のことをあたり前に
それができる人と一緒に仕事をしたい
ここまでいろいろなことをお話してきましたが、意外と「あたり前のこと」ばかりだったのではないでしょうか？
もしあなたが「確かにあたり前のことばかりだったかも…」と感じたのであれば、きっと赤坂歯科はあなたにとって働きやすい職場になると思います。なぜなら、当院のスタッフには「あたり前のことをあたり前にできる人」しかいないからです。
もしスキルに不安があるとしても、心配はいりません。スキルはあなたの努力と経験によって、いくらでも磨くことができるからです。
逆に、いくらスキルの高い人だったとしても、「人としてあたり前のことができないような方」や「あたり前の価値観が違う方」とは良い関係を作っていくことは難しいですし、長く一緒に仕事をしていくことはできないと思います。
ある本に、こんな言葉が書いてありました。
「仕事がつまらないのは、それは仕事ではなく、作業をしているから」
毎日マニュアル化された作業の繰り返しだとしたら、たしかに代り映えのない単調な毎日につまらなさを感じると思いますし、飽きもくるでしょう。
でも、仕事というのは「自分の頭で考えながらすること」なので、つまらないなんてことはないし、飽きることなんて絶対にありません。
患者さんの気持ちを“考えながら”仕事をするから、患者さんに喜んでもらえる。同僚の気持ちを“考えながら”仕事をするから、同僚に自分の存在を必要とされ、感謝もされる。
人と人とが関わる仕事であり職場だからこそ、相手の気持ちを考えながら仕事ができる方に、ぜひ赤坂歯科のメンバーに加わっていただきたいと思っております。
もし当院の求人に興味を持っていただけたのであれば、まずは赤坂歯科がどんな歯科医院なのか、ぜひ見学にお越しください。
最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。
スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
Q&A
- Qスキルに自信がないのですが…
- A現段階のスキルは気にしなくてOKです。練習や現場での経験を積めば上手になりますので、あなたの努力で必ず身につけていくことができます。「患者さんの役に立ちたい」という気持ちとあなたのやる気さえあればOKです。
- Qブランクがあっても大丈夫ですか？
- A歯科のお仕事が好きな方、そして患者さんに喜んでもらいたいという気持ちのある方、素直にスキルアップに取り組める方であれば、何も問題ありません。先輩スタッフも丁寧に教えますし、できることを少しずつ増やしていけばOKです。安心してご応募ください。
- Q歯科衛生士業務のアポイント枠は何分ですか？
- A基本的に1人45分のアポイントですが、歯数が少ない方は30分、症状のひどい方は60分など、患者さんの状態によって決めています。慣れるまでの間は、少し長めの時間をとってもOKです。
- Q歯科衛生士業務は担当制ですか？
- A準担当制を基本にしています。1人の患者さんをずっと診ていくほうが、状態の変化をしっかり確認していくことができてやりがいがありますし、患者さんとの関係も深まっていくので仕事もやりやすくなります。そのような理由から、基本的には準担当制としております。
- Q歯科衛生士もアシスタント業務をしますか？
- A歯科衛生士は、主にＰ処置とメンテナンスを担当していただくことになります。ただし、アシスタント業務をまったくしないということではありません。勤務シフトの状況によって、アシスタント業務や受付業務も担当していただきます。
- Q道具や機材は購入してもらえますか？
- Aより良い治療をするために必要な道具や機材への投資は惜しみません。当院には便利な道具や機材がたくさんありますし、今後も必要なものは積極的に購入していきます。もし欲しいものがあるときには、遠慮なく相談してください。
- Q滅菌システムは万全ですか？
- A滅菌はもちろん、その他の安全衛生管理も万全に行っております。安全衛生管理は、患者さんも当院のスタッフも安心できるように、医療機関としてあたり前というスタンスで取り組んでおります。
- Qどんな患者さんが多いですか？
- A午前中は主婦の方やご年配の方が比較的多く、午後はお子さんや保護者の方も数多く来院されます。ユニット4台のうち2～3台はメンテナンス枠なので、メンテナンスの比率が高めです。メンテナンスで長く通っている患者さんとはコミュニケーションもとりやすくなりますし、人と接することが好きという方には楽しい職場だと思います。
- Qセミナー参加費の補助はありますか？
- A当院が必要性を認めたセミナーや研修会への参加費用は、100％補助します。この制度を積極的に活用して、あなたのスキルアップに役立ててください。
- Qパートの募集はしていますか？
- A現在、パートタイマーの募集はしていません。正社員のみの募集となります。
- Q勤務はシフト制ですか？
- A木曜日と土曜日は、シフトによってどちらかがお休みになります。また、月・火・水・金のうち週1回、遅番（10：15出勤、19：30退勤）の日があります。月末までに翌々月のシフトを決定してお知らせしております。
- Q有給休暇は取れますか？
- A法律で決められたとおりの有給休暇を付与します。また、メンバー全員で協力し合って、できるだけ有給休暇を取りやすい環境をつくるように努力しております。
- Q車通勤は可能ですか？
- Aスタッフ専用の駐車場を確保してありますので、車で通勤していただいてもOKです。
- Q家族の事情でのお休みなど、ご迷惑になりませんか？
- Aお子さんの急な発熱や学校行事など、やむを得ない事情でのお休みは誰にでもあることです。当院のメンバーは、みんな「お互いさま」の精神でカバーし合える人たちなので、ご安心ください。
募集要項
| 募集職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 求人数 | 1名 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区山田字田中前184 ヨークタウン山田鈎取店内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 歯科衛生士資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 歯科衛生士業務全般を行っていただきます。 ・患者様の誘導、補助 ・P処置、歯科予防処置 ・歯科保健指導 ・歯科医師の診療補助 ・受付業務 など |
| 勤務時間 | ［平日］出勤：9時15分 退勤：18時30分（休憩時間75分） ［土曜］出勤：8時30分 退勤：17時30分（休憩時間60分） ［平日週１回の遅番］出勤：10時15分 退勤：19時30分（休憩時間75分） ※週１回の遅番を設けることで、定時に帰られるようにしております |
| 休日 | 日曜祝日、木曜（祝日のある週は木曜出勤） 完全週休2日制 ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇（各5～7日） |
| 有給休暇 | 法定通り |
| 給与 | 【月給】 経験３年以上：270,000円 経験３年未満：260,000円 経験２年未満：250,000円（総支給額） ※通勤交通費：全額支給 ※固定残業代（残業の有無に関わらず支給）10時間分を含む |
| 賞与 | 年2回（業績に応じて支給） |
| 昇給 | 年1回（能力および業績に応じて／昨年実績：10,000円） |
| 加入保険 | 厚生年金、歯科医師国保、雇用保険、労災保険、賠償責任保険 |
| その他 | 育児休業制度、退職金制度（3年以上勤務）、セミナー参加費補助、院内ホワイトニング無料サービス |